Quando scade un contratto di lavoro e non lo rinnovano, possono richiamarti più in là?

Ciao, quando si stipula un contratto con un'azienda le condizioni contrattuali valgono per l'intera periodicità del contratto stesso. Al termine il rapporto si può rinnovare con un nuovo contratto o un prolungamento di quello in essere oppure si può terminare. Se le motivazioni per cui non hanno prolungato/rinnovato sono esclusivamente di natura organizzativa dell'azienda e hai avuto un feedback positivo circa il tuo operato possono tranquillamente richiamarti non appena le condizioni lo permetteranno, in caso contrario no... 22 ott 20

Ciao. Diciamo che dal punto di vista normativo ti hanno risposto. La mia sarà invece la risposta da sindacalista, attinente al mondo del lavoro.
Chi vuole stabilizzare raramente fa contratti a termine, di solito fa prove di 15/30/90 giorni a seconda del settore e delle mansioni. Ad esempio io sono entrato con 30 giorni di prova, a seguire 24 mesi di formazione. Altri tempi, era il 2000, formare i dipendenti era ancora considerato un investimento. Dopo hanno dismesso la formazione e è iniziato con l apprendistato, anch esso mi pare duri 24 mesi. Chi vuole inserire si prende 24 mesi di agevolazioni e fiscale e si forma l apprendista. Chi non vuole inserire fa Co tratti brevi per i periodi di "punta", oppure fa esternalizzazione figurativa tramite partita Iva e contratti di collaborazione. Non so in che termini fosse stilato il tuo contratto, se fosse un tempo determinato con opzione di "passaggio a", oppure un "vieni a provare" suggellato da stretta di mano e pacca sulla spalla. Questi aspetti dovrebbero essere indicativi. 22 ott 20

ccerto =) a seconda del contratto devono far passare del tempo per farti un "nuovo contratto" uguale o inferiore(se superiore non saprei se possono riprendere dall'anzianità che avevi guadagnato)è una sorta di escamotage per superare i cavilli dello stato.da una parte tu non perdi il lavoro ma al tempo stesso ci sono una marea di precari e contratti fuffa... 22 ott 20

Li dipende anche dal tuo ex datore di lavoro se ne vale la pena o no, ormai tendono tutti a lasciare a casa la gente con sta storia del covid. 22 ott 20

Si,si 22 ott 20

dipende anche da che tipo di lavoro è! magari fanno contratti a tempo determinato per esempio 3-6 mesi perché in quel periodo hanno bisogno di più personale per delle commesse aggiuntive 23 ott 20

la minestra riscaldata non e' mai buona 22 ott 20